岗（gǎng）位（wèi）要求：
1、全（quán）日（rì）制本科及以（yǐ）上人力资源、企业（yè）管理相关（guān）专业；
2、3-5年以上（shàng）人力资（zī）源管理相关经验，IT信息行业优先；
3、具备（bèi）一定的管理能（néng）力，较高的责任意识、工作主（zhǔ）动（dòng）性、协（xié）作精神和敬业精神；
4、能独立开展工作（zuò），主动（dòng）思考本职工（gōng）作，并能及时发现总结工作中的不足，对工作（zuò）方（fāng）式方法进行改良；
5、能应（yīng）对突发事件，具备良好（hǎo）的协调沟通能力（lì）；
6、具有（yǒu）团队合作意识，良好的（de）亲和力。

工作职责（zé）：
1、根据公司战略，重点（diǎn）策划招聘、培训、薪（xīn）酬、绩效的实施方案（àn）并组织（zhī）实施；
2、协助完善绩效体系搭建及组（zǔ）织、实施（shī）和绩效提升管理；
3、协助做好（hǎo）组织发（fā）展、综（zōng）合事务、行（háng）政工作和企业（yè）文件建（jiàn）设工作等相关工作（zuò）流程；
4、负责（zé）招（zhāo）聘、薪酬、社保、个（gè）税管理（lǐ），包括并不限于年度人工成本预算的编制及管理；考（kǎo）勤（qín）管（guǎn）理及工资核（hé）算；五险一（yī）金及个税的操作；
5、负责（zé）协助企业文（wén）化建设，监督实施各种（zhǒng）形式的文化（huà）活动。
6、负（fù）责行政相（xiàng）关工作。

简历投递： Career@tonghua.hebi.shenghuo.chaozhou.14842.xinxiang.zz.pingliang.ww38.viennacitytours.com

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